Über 25 Unternehmen vertrauen auf NEST AzubiConnect. Lesen Sie, was unsere Partner und Teilnehmenden berichten.
„Unsere Azubis haben sich sehr wohl gefühlt und gerne bei den interaktiven Seminaren zu Kommunikation und Knigge teilgenommen. Sie haben zurückgemeldet, dass sie etwas gelernt haben, ohne dass es sich wie Lernen anfühlte."
„Bei unserem Workshop mit unseren FilialleiterInnen hatte Mike uns eine Menge zur „Generation Z" berichtet. Nicht nur in Form eines Vortrages sondern wirklich spielerisch. Im Team kam diese Variante unglaublich gut an, obwohl es sich hierbei natürlich schon teilweise um ein emotionales Thema, unter unseren erfahrenen Kräften, handelt. Auch als etwas „hitzigere Diskussionen" aufkamen hat Mike die Ruhe bewahrt und weiterhin gute Tipps an unser Team und mich weiter gegeben. Vielen Dank für den Input und macht weiter so!"
„Die Herausforderungen der Ausbildung zu meistern wird für die Azubis immer schwieriger. Das Resilienzseminar der Bildungsbar ist genau die richtige Unterstützung gewesen, um diesen Herausforderungen besser zu begegnen. Die Inhalte wurden toll und kurzweilig vermittelt. Es wurde trotz des ernsten Themas viel gelacht und der Tag sehr aktiv gestaltet. Gleichzeitig wurde immer der Raum geschaffen, über Fragen zu sprechen. Unsere Azubis haben den Tag durchweg als sehr positiv und wertvoll beschrieben. Vielen Dank an Mike und Patrick für das tolle Seminar."
„Warum kommen Bewerber nicht zum Test? Mit dieser Fragestellung entstand ein Workshop, in der Bildungsbar, an dem Bewerber, die sich für eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer bei Axalta beworben hatten sowie Auszubildende von Axalta teilnahmen. Das nur ca. 20 % der Bewerber dieses Ausbildungsberufes der Einladung zum Test folgen, wurde im Workshop erörtert. Gegenmaßnahmen wurden diskutiert. Versagensängste und fehlendes Selbstvertrauen wurde als Ursache des Verhaltens für wahrscheinlich gehalten. Als Erfolg lässt sich verbuchen, dass fast alle am Workshop anwesenden Bewerber anschließend am Test teilgenommen haben. Dank der guten Moderation von Patrick und Mike haben wir wertvolle Erkenntnisse über das Verhalten von Bewerbern bekommen."
„Schon während der konzeptionellen Vorabstimmung zeigte sich das hohe Maß an Professionalität und Fachkenntnis, das Mike und Patrick besitzen. Ihre Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse der Teilnehmenden hineinzuversetzen und ein interaktives Format zu schaffen, hat mich besonders beeindruckt. Insgesamt war der Workshop ein großer Gewinn für unsere Ausbildungs-Organisation. Die Teilnehmenden haben von den Kompetenzen und dem Know-how profitiert, das Mike und Patrick vermittelt haben. Ich kann das Team von NEST als Moderatoren für Workshops und Trainings uneingeschränkt empfehlen. Ihr Engagement, ihre Fachkenntnis und ihr Talent, eine motivierende Lernumgebung zu schaffen, sind außergewöhnlich."
„Man merkt direkt, dass Mike und Patrick ein lockeres und offenes Umfeld schaffen, indem sich unsere Auszubildenden sehr wohl gefühlt haben. Dabei durfte ich miterleben, wie Wissensvermittlung und offene Diskussionen mit Spaß kombiniert wurden. Unsere Azubis haben die Veranstaltungen zu den Themen Zeit- und Selbstmanagement, sowie zu Lernstrategien als sehr hilfreich und in der Umsetzung als sehr ansprechend erlebt. Ein besonderes Highlight war für sie das Jeopardy-Spiel, das für ein Wissensduell der vorherigen Themen genutzt wurde. Für uns waren dies genau die externen Impulse, die wir uns gewünscht haben."
„Am 01. August 2024 hatten wir das Vergnügen, eine Veranstaltung mit unseren neuen Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der NEST Bildungsbar durchzuführen. Die Planung und Durchführung des gesamten Tages lag in den kompetenten Händen von Patrick und Mike, die hervorragende Arbeit geleistet haben. Von Anfang an beeindruckten Patrick und Mike mit einer durchdachten und detaillierten Planung, die keine Wünsche offen ließ. Der Tag war gefüllt mit vielfältigen Teambuilding-Maßnahmen, die nicht nur großen Spaß gemacht haben, sondern auch den Teamgeist unserer neuen Azubis nachhaltig gestärkt haben. Unsere Auszubildenden waren von der Veranstaltung begeistert und haben durchweg positives Feedback gegeben. Sie konnten sich besser kennenlernen, Vertrauen zueinander aufbauen und wertvolle Erfahrungen sammeln, die ihnen den Start in die Ausbildung erleichtern werden. Wir danken der NEST Bildungsbar, insbesondere Patrick und Mike, für die herausragende Zusammenarbeit und die gelungene Veranstaltung. Wir freuen uns auf zukünftige gemeinsame Projekte."
„Der Workshop zum Thema „Teambuilding & Azubi-Knigge" ist mittlerweile fester Bestandteil unseres Onboarding Prozesses der neuen Auszubildenden. Das Team der NEST-BildungsBar schafft es mit viel Sympathie und Witz die jungen Menschen für sich zu gewinnen und Inhalte auf Augenhöhe beizubringen. Unsere Auszubildenden berichten, dass Ihnen der Workshop den Einstieg ins Berufsleben erleichtert und die Themen sehr praxisnah besprochen und über verschiedene Tools, spielerisch vermittelt werden. Wir könnten es selbst nicht besser umsetzen und empfinden die Workshops als absolute Bereicherung!"
„Vor drei Jahren überzeugte uns das innovative Konzept und wir waren umgehend dabei. Drei Jahre später nutzen wir die Bildungsbar als zuverlässigen und kompetenten Partner. Sei es bei der Weiterqualifizierung der Ausbildungsbeauftragten oder der Auszubildenden. Das Seminar zum Thema Generationen: Herausforderungen und Chancen wurde sehr gut angenommen und im Anschluss als wertvoll für die eigene Arbeit bewertet. Ebenfalls habe ich ausschließlich positive Resonanz zum Workshop Resilienz durch meine Auszubildenden erhalten. Atmosphäre, Arbeitsmethodik und Gesamtpaket stimmen, somit werden wir die Zusammenarbeit verstärken."
Für die 14 neuen Auszubildenden des Wuppertaler Traditionsunternehmens war es die allererste Ausbildungswoche: ankommen, sich kennenlernen und als Gruppe zusammenwachsen.
In einer gemeinsamen Onboarding-Woche verbanden wir an drei aufeinanderfolgenden Tagen Workshops und Teambuilding zu einem Erlebnis: Azubi-Knigge, Kommunikation und interkulturelle Kompetenz, gemeinsam mit Aktivitäten, die Vertrauen schaffen.
Was bei den Azubis hängen blieb, war vor allem, wie viel Spaß Lernen machen kann. Das Konzept kam so gut an, dass KNIPEX uns im Folgejahr erneut beauftragt hat.
Lernen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch kennen und erfahren Sie, wie wir Ihre Ausbildung transformieren können.